■ 李宗民

　　青年者，國家之魂。新時代的年輕干部，成長于一個機遇與挑戰交織的激蕩年代。前方，有民族復興的壯闊征程；腳下，亦有轉型期的復雜與艱難。如何在這“不確定性”日益增多的環境中，找到自己成長的“確定性”？答案就在于錘煉“四不”品質，筑牢安身立命、建功立業的基石。

　　信念如磐不搖擺，用思想的深度，鑄就政治的堅定。心有所信，方能行遠。今天的信念，絕非被動的接受，而是主動的、歷經思辨的認同。它要求我們不僅要“知其然”，更要“知其所以然”，在深學黨的創新理論中，掌握其貫穿的立場、觀點、方法。當面對紛繁復雜的輿論場，能否以理論之刃剖解迷霧；當遭遇風浪考驗，能否處變不驚、保持戰略定力——這份“亂云飛渡仍從容”的底氣，正源于思想上的徹底清醒與政治上的無比堅定。信念，最終要落腳于“理論的實踐化”，將系統觀念、矛盾分析等方法，轉化為破解基層改革難題、推動發展的“金鑰匙”。

　　紀律托底不逾矩，用敬畏之心，守護人生的航程。紀律是年輕干部成長路上最可靠的“安全帶”。它看似是限制，實則是保護。要時刻警惕“溫柔”的圍獵，年輕干部手中或大或小的權力，容易成為別有用心者的目標。一次看似尋常的請托，一份不值一提的“心意”，都可能成為決堤的“蟻穴”。我們必須知敬畏、存戒懼，嚴守底線、不越紅線。紀律的最高境界是“自律”，要慎獨慎微，常破“心中賊”，于無人監督時恪守原則，于細微小事處保持警惕，在日常修煉中真正做到“從心所欲不逾矩”。

　　實干為要不旁觀，用奮斗的腳步，丈量青春的價值。“空談誤國，實干興邦。”年輕干部的成長，最終要在實踐的沃土中實現。要堅決摒棄“佛系”心態和“躺平”思想，主動到任務重、矛盾多、壓力大的崗位上去“自找苦吃”。在解決一個個具體問題、化解一樁樁矛盾糾紛的過程中，練就擔當的“寬肩膀”和成事的“真本領”。要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，把“人民群眾對美好生活的向往”作為最高奮斗目標。

　　創新賦能不守成，用創造的激情，點燃發展的引擎。年輕干部最寶貴的，是那股敢想敢干、勇于突破的銳氣，要敢于向舊有模式、慣性思維挑戰。創新，源于對現實的深刻洞察，它要求我們既要抬頭看天，關注“國之大者”和人工智能等前沿技術，更要低頭走路，深入基層，發現工作中的難點、痛點、堵點。一個流程的優化、一項服務的改進，皆是創新的生動實踐。要保持“空杯心態”，終身學習，大膽探索，敢于將新知識、新技術轉化為驅動發展的“新引擎”。